La version de votre navigateur est obsolète. Nous vous recommandons vivement d'actualiser votre navigateur vers la dernière version.

Bienvenue sur le site Web de Coaching, Nathalie Galarneau! J'espère que vous avez plaisir à parcourir mon site Web et que vous y trouverez beaucoup d'informations utiles. Vous pouvez trouver des informations détaillées sur mes services ou contactez-moi pour plus de détails ou pour un rendez-vous.

Restez au courant des dernières actualités sur mon site Web pour être les premiers à connaître mes offres spéciales !

  • LE COACHING PROFESSIONNEL OU CORPORATIF

 

J'aspire à soutenir les entreprises et leurs employés pour faire de leurs visions, rêves et objectifs une réalité.  Je peux vous aider à simplifier vos changements en terme d'organisation, à renforcer, remotiver et dynamiser vos employés et les aligner sur le même objectif. C’est avec un immense plaisir que je vous offre ma collaboration au sein de votre entreprise. 

 

Pour qui?  Gestionnaires, cadres supérieurs, dirigeants, employés clés, etc.

Pour quoi? Ce coaching peut être individuel ou tripartite (mise en action de trois partenaires : le coach, le responsable payeur et l’employé).  À la différence des deux catégories suivantes, cette démarche vise principalement le développement d’individus pour les bénéfices d’une organisation. Le contexte est donc le milieu des entreprises et des affaires.

 

Exemples:

- Conciliation travail - famille

- Priorisation des activités

- Gestion des conflits au sein d’une équipe

- Établissement d’un plan stratégique

- Optimisation d’habiletés de gestion

- Développement de leadership 

- Prévention d'un épuisement professionnel

- Etc.

 

 

LES BÉNÉFICES POUR UNE ENTREPRISE OU UN ORGANISME

  

Maintien au travail

 La réalisation des objectifs d’une entreprise ou d’une organisation passe nécessairement par des acteurs sains et productifs.  Un accès privilégié à mes services peut certainement vous aider à maintenir vos employés en bonne santé psychologique par une approche intégrée en milieu de travail. 

 La PRÉVENTION vise à résoudre des difficultés personnelles, professionnelles ou familiales avant que celles-ci ne s’aggravent et n’affectent la santé,  provocant trop souvent  le retrait  du travail.

  

Retour au travail

 Il est important de préciser que la majorité des employés qui doivent s’absenter du travail pour des raisons de santé psychologique, veulent revenir occuper leur poste autant que vous avez besoin de les retrouver.  Chaque jour supplémentaire d’absence augmente considérablement vos frais.

 La prise en charge des cas dès les premiers jours d’absence peut considérablement en réduire la durée et augmenter la probabilité d’un retour durable.

 

Les champs signalés d'un * sont obligatoires.